Wer ich bin
Ich wurde 1969 in Bremen geboren und bin im Norden aufgewachsen. Heute lebe ich mit meiner Frau in Kenzingen - unsere beiden Kinder sind inzwischen erwachsen und gehen ihre eigenen Wege.
Veränderung begleitet mich schon mein ganzes Leben - persönlich wie beruflich. Vielleicht ist das einer der Gründe, warum mich bis heute besonders interessiert, wie Menschen mit Veränderung umgehen und daran wachsen.
Führung kenne ich aus eigener Erfahrung
Mein beruflicher Weg begann 1988 mit einer Ausbildung zum Industriemechaniker bei Daimler-Benz. Später arbeitete ich als Servicetechniker, ergänzte eine kaufmännische Ausbildung und übernahm zunehmend Verantwortung; zunächst für Aufgaben und Projekte, später für Menschen und internationale Teams.
Seit vielen Jahren arbeite ich in einem weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Heute leite ich in globaler Verantwortung ein multikulturelles Team über mehrere Zeitzonen hinweg.
In mehr als 25 Jahren Führung habe ich Teams aufgebaut und entwickelt, Veränderungsprozesse begleitet, Übernahmen und Integrationen erlebt und mit Menschen unterschiedlichster Kulturen und Persönlichkeiten zusammengearbeitet.
Dabei habe ich gelernt: Führung bedeutet nicht Kontrolle. Führung bedeutet Entwicklung.
Diese Freude an Entwicklung hat mich schließlich zum Coaching geführt.
Meine Motivation als Coach
Ich hatte schon immer große Freude daran, Menschen aufzubauen und sie weiterzubringen. Dennoch blieb mir auch nach vielen Leadership-Trainings und Programmen immer eine Frage: Wie kann ich Veränderungen anstoßen, die wirklich nachhaltig wirken?
Ich wollte einen Bagger und keine Schippe. Ich wusste damals nur noch nicht, wie dieser Bagger aussehen könnte.
Dann bin ich über die Coachingausbildung bei Silvia Richter-Kaupp „gestolpert“. Das hat zuerst mein eigenes Leben komplett auf den Kopf gestellt. Bevor man jemand anderen coacht, muss man sich erst mit sich selbst klarkommen. So wusste ich ziemlich schnell: „Genau das ist es! Das ist mein Bagger!“
Seitdem ist Coaching für mich die Verbindung aus Erfahrung und professionellem Handwerk. Dabei geht es nicht darum, Menschen meine Lösungen mitzugeben. Ich möchte einen Raum schaffen, in dem sie ihre eigenen Lösungen entwickeln und ihren eigenen Weg finden können.
Was ich dazu mitbringe: viel Erfahrung, Empathie, Struktur und ehrliches Interesse an Menschen und ihrer Entwicklung
Coaching-Qualifikationen
- Business Coach (IHK Karlsruhe)
- Associate Certified Coach (ACC), International Coaching Federation (ICF)
- Certified Team Coach – SolutionsAcademy
Führung & Berufserfahrung
- Mehr als 25 Jahre Führungserfahrung in nationalen und internationalen Teams
- Aktuelle globale Führungsverantwortung für ein multikulturelles Team über mehrere Zeitzonen
- Erfahrung mit Übernahmen, Akquisitionen, Integrationen und dem Aufbau neuer Teams
- Lean Standard Leadership Work & Problemlösungskompetenz
- Technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung
Was mir wichtig ist
Führung gelingt für mich dann, wenn Menschen Klarheit haben, sich selbst und ihre Wirkung kennen und Verantwortung übernehmen können. Im Coaching geht es deshalb nicht darum, Ihnen meine Antworten zu geben. Es geht darum, gemeinsam den Raum zu schaffen, in dem Sie Ihre eigenen Antworten finden.
Mein persönliches Wertesystem ist christlich geprägt. Seit über 35 Jahren engagiere ich mich ehrenamtlich in der Gemeinde- und Jugendseelsorge. Dort habe ich viel über etwas gelernt, das auch meine Arbeit als Coach prägt: Menschen wirklich zuzuhören, unterschiedliche Perspektiven auszuhalten und ihnen mit Respekt, Empathie und auf Augenhöhe zu begegnen.
Veränderung braucht für mich Klarheit und Mut, aber auch Zeit. Deshalb geht es mir nicht um schnelle Antworten oder kurzfristige Erfolge. Ich möchte Entwicklungen begleiten, die auch dann noch tragen, wenn das Coaching längst beendet ist.
